|
宝山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“荟青聚宝萃心筑山”（简称“宝山荟”）党建品牌为引领，立足实际，积极探索，勇于创新，深入挖掘老干部这一“时代富矿”，荟萃资源优势、集聚智慧力量，扎实推进品牌化、机制化建设，让老干部这一宝藏“矿脉”无限延长、永久生长，让每一块“矿石”持续发光发热，为科创宝山建设助力赋能。
突出政治引领，落实“三联”强机制 围绕“宝山荟”品牌塑造，突出政治引领，落实上下联动、左右联通、点面联合的“三联”机制，构建离退休干部党建工作新格局。 构建上下联动的责任机制。全面推进“五责协同”机制落地见效，让区委的主体责任，区委组织部的牵头抓总责任，区委老干部局的指导督促责任，各委办局党委（党组）、各街镇、园区机关党组织的直接领导责任和老干部工作者、离退休干部党支部的组织落实责任上下联动起来，五个层面明责担责，层层压实。 创新左右联通的工作机制。不断加强与公安、法院、检察院、司法、教育、卫健、市监等大口委办局的协同合作，整合资源、搭建平台，形成左右联通的工作合力。集聚区域内宝钢、上大、中国电科23研究所等区、企、校、所各类老干部工作主体，共同成立宝山老干部工作联合体，实现区域老干部协同发展。 建立点面联合的统筹机制。把全区105个离退休干部党支部划分为“四个片区”（南片区、北片区、友谊片区和吴淞片区），因地制宜开展分类指导和精细化服务。以重点街镇带动面上发展，牢牢抓住大场镇、高境镇、友谊路街道等老干部居住相对集中的街镇，重点打造特色亮点，将工作中总结提炼出的好经验、好做法在全区推广。把培育选树先进典型与全面铺开联合起来，用榜样力量激励引导身边离退休干部发挥作用。
注重实际成效，推进“三化”添动能 主动融入城市基层党建大格局，以清单化、标准化、项目化增添新动能，实现离退休干部党建工作新成效。 工作落实清单化，点燃全面推进引擎。将《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的重点任务逐一梳理，形成任务清单。列出党委（党工委、党组）需要落实到位的5大类20项具体任务，老干部工作者、党支部书记需要落实到位的4大类15项任务清单，并在工作推进中，对照清单逐一落实，确保目标明、任务清、不漏项。 工作指导标准化，升级提质增效引擎。制定《宝山区社区离退休干部之家建设标准手册》，以四大类21项标准规范指导全区12个街镇党群服务中心离退休干部之家建设，不断提升党建活动阵地建设质量水平。坚持分类指导，细化离退休干部党支部示范创建办法，以示范支部创建推动离退休党支部全面落实“六个好”标准，切实推动基层离退休干部党组织规范化建设和组织力提升。 |
